Raymond Reddington
Лидер FIB
- Регистрация
- 11.05.2021
- Сообщения
- 9
1. Общие положения устава FIB:
1.1 Устав - свод правил регламентирующий деятельность организации.
1.2 Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми агентами.
1.3 Изменение устава может осуществлять Директор FIB.
1.4 Сотрудники могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
- по собственному желанию;
- за нарушение устава или законов штата;
- за грубое либо систематическое нарушение дисциплины;
- в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда.
1.5 Мануал является обязательным дополнением к инструкции по работе агента Федерального Бюро, описанные в нем положения обязательны к исполнению.
2. Рабочий день и отпуск:2.2 Руководство департамента может вызвать сотрудников с выходного в любое время суток.
2.3 Отпуск разрешен с должности [4] [Младший агент] и максимум на 7 дней, если больше - обсуждение с заместителем директора или директором.
2.4 Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан сдать все снаряжение, полученное со склада бюро.
Во время отпуска, разрешено пользоваться только личным оружием, на ношение которого у вас есть лицензия.
2.5 В отпуске запрещено: пользоваться служебным положением, состоять в преступных группировках, нарушать законы штата.
2.6 Каждому сотруднику предоставлен 1 час на обеденный перерыв в любое время, но не позднее 20:00.
Исключение: одобрение главы отдела.
3.1 Выговор - дисциплинарное взыскание, которое применяют в сфере трудового права.
3.2 За любое нарушение Устава следует немедленное наказание в виде выговора.
3.3 Правом выдачи выговоров обладает только отдел ID и руководящий состав бюро.
Примечание: Руководящий состав FIB имеет право на выдачу выговора только тому отделу, к которому он принадлежит.
3.4 Система выговоров: "0/2 - устный" , "0/3- строгих". Для руководителей существуют только строгие выговоры "2/3-строгих" = снятие с должности и понижение до должности [DOP].
3.5 Получение двух устных выговоров приравнивается к 1 строгому.
3.6 Получение одного строгого выговора - лишение премии и повышения.
3.7 Получение одновременно устного и строгого выговора - понижение в должности и полная переаттестация.
3.8 Получение 3-ёх строгих выговоров - увольнение или понижение (На усмотрение Директора).
3.9 Устный выговор снимается по следующей системе:
Сотрудник FIB, получивший устный выговор может его снять только за [DOP]
3.10 Объем и специфика работы для снятия выговора определяется деятельностью отдела в котором состоит агент, получивший выговор.
3.11 Выговор может снять только отдел ID и руководящий состав бюро начиная от должности главы отдела.
Примечание: Руководящий состав FIB имеет право на снятие выговора только тому отделу, к которому он принадлежит.
3.12 Каждый сотрудник имеет право обжаловать выговор в течении 24 часов.
3.13 Допускается выдача наказания по нарушению с момента которого прошло не более 24 часов.
Исключение: Решение Комиссии по Урегулированию Конфликтов.
3.14 Устный выговор может быть снят после выполнения задания от , сотрудника отдела ID и старшего состав FIB после проверки главы ID.
3.15.Не снимаемый строгий выговор может быть отработан путем заслуг перед штатом и бюро.
Примечание: Не снимаемый строгий выговор может быть снят только Директором.
3.16 В случае если сотруднику был выдан выговор и он смог доказать неправомерность его выдачи, то в сторону сотрудника который его выдал будут наложены санкции в виде соизмеримого наказания и дополнительной денежной компенсации в сторону потерпевшего сотрудника.
3.17 В случае если сотрудник не отработал выговор в течении 24 часов, то он получает устный выговор.
3.2 За любое нарушение Устава следует немедленное наказание в виде выговора.
3.3 Правом выдачи выговоров обладает только отдел ID и руководящий состав бюро.
Примечание: Руководящий состав FIB имеет право на выдачу выговора только тому отделу, к которому он принадлежит.
3.4 Система выговоров: "0/2 - устный" , "0/3- строгих". Для руководителей существуют только строгие выговоры "2/3-строгих" = снятие с должности и понижение до должности [DOP].
3.5 Получение двух устных выговоров приравнивается к 1 строгому.
3.6 Получение одного строгого выговора - лишение премии и повышения.
3.7 Получение одновременно устного и строгого выговора - понижение в должности и полная переаттестация.
3.8 Получение 3-ёх строгих выговоров - увольнение или понижение (На усмотрение Директора).
3.9 Устный выговор снимается по следующей системе:
Сотрудник FIB, получивший устный выговор может его снять только за [DOP]
3.10 Объем и специфика работы для снятия выговора определяется деятельностью отдела в котором состоит агент, получивший выговор.
3.11 Выговор может снять только отдел ID и руководящий состав бюро начиная от должности главы отдела.
Примечание: Руководящий состав FIB имеет право на снятие выговора только тому отделу, к которому он принадлежит.
3.12 Каждый сотрудник имеет право обжаловать выговор в течении 24 часов.
3.13 Допускается выдача наказания по нарушению с момента которого прошло не более 24 часов.
Исключение: Решение Комиссии по Урегулированию Конфликтов.
3.14 Устный выговор может быть снят после выполнения задания от , сотрудника отдела ID и старшего состав FIB после проверки главы ID.
3.15.Не снимаемый строгий выговор может быть отработан путем заслуг перед штатом и бюро.
Примечание: Не снимаемый строгий выговор может быть снят только Директором.
3.16 В случае если сотруднику был выдан выговор и он смог доказать неправомерность его выдачи, то в сторону сотрудника который его выдал будут наложены санкции в виде соизмеримого наказания и дополнительной денежной компенсации в сторону потерпевшего сотрудника.
3.17 В случае если сотрудник не отработал выговор в течении 24 часов, то он получает устный выговор.
4. Права и обязанности сотрудника FIB:
4.1 Обеспечение безопасности жителей. Обеспечение наиболее результативного взаимодействия силовых структур по поддержанию правопорядка на территории штата San Andreas.
4.2 Контроль над соблюдением законов штата, своевременное пресечение преступной деятельности и борьба с нарушениями. Расследование преступлений и пресечение правонарушений, согласно законам штата San Andreas.
4.3 Борьба с незаконной деятельностью бандформирований и преступных синдикатов. Пресечение очагов организованной преступности, контроль наркотрафика и незаконной торговли оружием.
4.4 Мирное урегулирование конфликтных ситуаций между организациями и отдельными гражданами штата.
4.5 Борьба с вымогательством и коррупцией.
4.6 При проведении процедуры задержания Агент Бюро обязан предоставить свое удостоверение.
Примечание: Удостоверение имеет показывать только тот сотрудник, чья личность была рассекречена.
4.7 Сотрудник бюро обязан беспрекословно исполнять все служебные поручения руководства.
4.8 Соблюдать распорядок дня установленный руководством Бюро.
4.9 Соблюдать субординацию и нормы общения с руководством и коллегами.
Примечание: Норма общения в FIB - Официально-деловая.
4.10 Сотрудник обязан сдать все нелегальное, найденное, изъятое оружие на склад бюро.
4.11 Сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личностных.
4.12 Сотрудник обязан вести видеофиксацию с момента заступления на службу и хранить ее в течении 48ч.
4.13 В случае необходимости сотрудник обязан предоставлять видеофиксацию происшествия только отделу ID.
4.14 Сотрудник обязан использовать вооружение и спец. средства, регламентированные работой его отдела.
4.15 Стажеры Бюро обязаны завершить стажировку в течении 7 дней, в случае не прохождения стажировки, стажер будет уволен с внесением в черный список FIB.
5. Сотруднику FIB запрещено:
5.1 Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения. | Устный выговор
5.2 Игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы вышестоящего руководства. | Строгий выговор
5.3 Нарушать дисциплину строя. | Строгий выговор
5.4 Общаться по телефону во время разговора с руководством. | Строгий выговор
5.5 Игнорировать приказы руководства Бюро. | Строгий выговор
5.6 Использовать служебный вертолет без разрешения руководства. | Строгий выговор
5.7 Использовать спец. средства не по назначению. | Строгий выговор
5.8 Использовать служебную технику в личных целях. | Строгий выговор
5.9 Использовать наручники, спец. средства без надобности. | Строгий выговор
5.10 Нарушать дресс-код установленный руководством Бюро. | Строгий выговор
5.11 В одиночку отправляться на задержание преступников и прочие задания, за исключением одобрения старшего состава. | Строгий выговор
5.12 Провозить на территорию Бюро посторонних гражданских лиц, без разрешения руководства. | Строгий выговор
5.13 Осуществлять шпионскую деятельность без уведомления руководства Бюро. | Строгий выговор
5.14 Запрещено парковать свое личное транспортное средство на лицевой парковке Департамента. | Устный выговор
5.15 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Бюро. | Строгий выговор
5.16 Находиться в патруле без спец. снаряжения | Устный выговор
5.17 Нарушать любые нормативно-правовые документы и инструкции выданные руководством Бюро. | Строгий выговор
Примечание: Мануал, устав, любого рода памятки, приказы Директора.
5.18 Передвигаться на транспортном средстве на территории бюро со скоростью более 30 км/ч. | Устный выговор
5.19 Посещать развлекательные мероприятия/центры, игорные заведения во время рабочего дня. | Строгий выговор
Исключение: отдел ID с целью выявления нарушений / спец. операция
5.20 Оскорблять граждан штата, своих коллег, а также коллег из других организаций департамента. | Строгий выговор
5.21 Носить, употреблять и распространять запрещенные вещества. | Увольнение
Исключение: Отдел CID
5.22 Устраивать беспорядок в гараже, халатно и небрежно относиться к служебной технике. | Устный выговор
5.23 Использовать свои полномочия в личных целях. | Строгий выговор + Переаттестация
5.24 Злоупотреблять своими полномочиями при аресте — Нарушение стадий применения сил. | Строгий выговор
5.25 Подрывать авторитет Бюро. | Не снимаемый строгий выговор или Увольнение
5.26 Раскрывать личность агентов при гражданских. | Строгий выговор
Примечание: Фамилия, Должность и любые сведения раскрывающие гос. тайну, если нет на это веской причины.
Исключение: Имя агента.
5.27 Пользоваться рацией Департамента, находясь в должности ниже [DOP] | Устный выговор
5.31 Класть использованные бронежилеты на склад. | Устный выговор
5.32 Прогуливать рабочий день без одобрения отпуска или отгула. | Строгий выговор
5.33 Провокации граждан и сотрудников гос.структур. | Строгий выговор
5.34 Неадекватное поведение. | Устный выговор
5.35 Использование служебной техники не по своей должности. | Строгий выговор
5.36 Запрещено показывать свой паспорт в рабочее время | Увольнение
Исключение: Гос. Учреждения стоящие по иерархии выше FIB.
5.37 Использование маячка не по назначению | Строгий выговор + Переаттестация
5.38 Отсутствии отчёта на снаряжение | Строгий выговор
5.39 Отсутствие серийного(-ых) номера(-ов) в отчёте на снаряжение | Устный выговор
5.40 Запрещается брать более установленной нормы снаряжения без отчёта | Строгий выговор
5.41 Запрещено продавать, передавать, использовать, хранить снаряжение, которое было получено во время перестрелки. | Строгий выговор + Переаттестация
5.42 Показывать свое удостоверение, либо иначе рассекречивать свою личность, либо личность другого агента, будучи в отделе HRT, ID, HRB, до должности Главы Отдела | Увольнение
5.43 Запрещается неправильное обращение в рации - Устный выговор (На первый раз - предупреждение)
5.44 Сотрудник Federal Investigation Bureau обязан знать и соблюдать законодательную базу штата San Andreas | Строгий выговор или Увольнение
5.45 Сотрудник Federal Investigation Bureau чья личность засекречена, обязан быть в сопровождении с агентом чья личность не засекречена. |
Примечание: Нужно для удостоверения личности сотрудника FIB
6. Разрешенное снаряжение:
6.1 Нормы крафта вооружения в отделах.
(Раздел недоступен)
7. Общение:
(Раздел недоступен)
7. Общение:
7.1 Общение агентов с гражданами штата должно проходить исключительно в официально-деловом стиле. Запрещены любые сокращения, использование нецензурной лексики, хамство и неуважение к гражданам штата в процессе общения.
7.2 Общение агентов с коллегами должно проходить в уставной форме, причем обращение к старшим по должности должно носить уважительный характер (Общение со старшими по званиям только на "Вы").
Исключение: обращение старшего к младшему
7.3 Общение агентов с коллегами из фракций департамента должно проходить в уважительной форме.
8. Регламент нахождения в строю:
8.1 Агент обязан безоговорочно явиться в строй по приказу любого зам. главы отдела, главы отдела, сотрудников ID, Заместитель Директора и Директора;
8.2 Запрещено выходить или нарушать порядок строя без приказа старшего по званию.
8.3 Запрещено покидать строй без приказа агента который собрал строй.
8.4 Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим офицерам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший по званию.
8.5 Запрещено пользоваться мобильным телефоном и другими личными вещами во время построения.
8.6 Запрещено доставать и стрелять из любого оружия во время построения;
Исключение: нападение.
8.7 Запрещён сон в строю либо любой другой человеческий фактор который может отвлечь агента от установок старшего по званию.
8.8 Запрещено активно жестикулировать в строю.
8.9 За нарушение любого пункта выдается устный выговор
9. Иерархия и структура бюро:
1 | Стажер | Trainee
2 | Дежурный | Duty Agent
3 | Младший агент | Junior Agent
4 | Агент | Agent
5 | Старший агент | Senior Agent
6 | Свободный агент | Free Agent
7 | Специальный агент | Special Agent
8 | Старший ведущий агент | Senior Lead Agent
9 | Главный агент | Chief Agent
10 | Инспектор | Inspector
11 | Заместитель начальника отдела | Dep. Head
12 | Начальник отдела | Head of Division
13 | Заместитель Директора | Dep. Dir.
14 | Директор | Director
9.2 Все подотделы с пометкой Стажер относятся к отделу HRB, обучением данных сотрудников занимается отдел к которому они приписаны, но руководитель отдела HRB или же его заместитель могут запросить документацию по обучению и отчётность о любом стажере, находящемся под опекой того или иного отдела.
9.2.1 В случае, если руководство отдела отказывается предоставить документацию по поводу сотрудника, то глава отдела получает строгий выговор, с занесением в личное дело, а сотрудник, ответственный за стажеров подотдела, наказывается увольнением с занесением в черный список бюро.
9.3 Глава отдела HRB в праве корректировать систему стажировки любого из подотделов на своё усмотрение.
9.4 Все подписания контрактов в бюро проходят через сотрудников отдела HRB, перевод с должности Стажер на стажировку в отдел возможно только при разрешении главы, заместителя главы отдела или же его главы. Исключением являются: решение Директора, Заместителя Директора.
9.5 Отделы HRB, ID имеют полное право на проведение лекций среди состава бюро, в случае отказа явиться на ту или иную лекцию без уважительной причины, сотрудник наказывается устным выговором.
Примечание: Сотрудники бюро должны быть предупреждены о лекции за 2 часа до начала ее проведения.
9.6 Руководство отдела HRB вправе запросить у главы любого отдела бюро отчетность, с предоставлением доказательств о том, что повышение того или иного сотрудника было правомерным, в случае отказа, глава отдела получает строгий выговор.
9.7 Переаттестациями сотрудников занимается отдел HRB, в редких случаях отдел ID (по решению и согласованию с куратором отдела HRB или же заместителем Директора, Директором).
10. Постановления.
10.1 Все постановления обязательны к исполнению сотрудниками FIB.
10.2 Постановление может издать только Директор или же заместители Директора FIB, с его одобрения.
10.3 Постановление вступает в законную силу после двух часов с момента его публикации. |
Примечание: В редких случаях незамедлительно.
10.4 Постановление может затрагивать все внутренние нормативно-правовые акты FIB.
10.5 Постановлением директор вправе внести внутренние экстренные кадровые перестановки старшего руководящего состава бюро по следующим причинам:
10.5.1 Некомпетентное поведение сотрудника.
10.5.2 Грубое нарушение устава сотрудником.
10.5.3 Халатное отношение к работе.
10.5.4 Отсутствие рабочей отчётности.
10.5.5 Малая рабочая активность.
10.5.6 Утеря доверия в сторону сотрудника имеющего доступ к гос.тайне.
10.6 Увольнение через постановление по вышеизложенным пунктам вносит сотрудника в черный список Бюро.
11.1 Сотрудники следующих отделов являются засекреченными личностями: CID.
11.2 Сотруднику имеющему статус секретности запрещено разглашать свое имя или же имя других агентов при лицах не имеющих доступа к государственной тайне ,форма обращения по первой букве имени ,номеру бейджика или же позывному.
11.3 В случае если сотрудник разгласил гос. тайну:
11.3.1 Сотрудник получает строгий выговор с занесением в личное дело.
11.3.2 Агенту чьё имя разгласил сотрудник придётся незамедлительно менять личные данные, все бюрократические моменты оплачивает виновная в разглашении имени сторона.
11.3.3 Агент отправляется на переаттестацию.
11.2 Сотруднику имеющему статус секретности запрещено разглашать свое имя или же имя других агентов при лицах не имеющих доступа к государственной тайне ,форма обращения по первой букве имени ,номеру бейджика или же позывному.
11.3 В случае если сотрудник разгласил гос. тайну:
11.3.1 Сотрудник получает строгий выговор с занесением в личное дело.
11.3.2 Агенту чьё имя разгласил сотрудник придётся незамедлительно менять личные данные, все бюрократические моменты оплачивает виновная в разглашении имени сторона.
11.3.3 Агент отправляется на переаттестацию.
Последнее редактирование: