Устав Службы Федеральных Маршалов США

[Oliver Wagner]

Устав Службы Федеральных Маршалов

ГЛАВА 1. Общие положения.​

Статья 1.1. United States Marshals Service (далее USMS) — является федеральным правоохранительным органом, осуществляющим деятельность на территории Штата San Andreas.

Ни одно физическое или юридическое лицо не может использовать имя, значок, печать или другие официальные знаки отличия Службы маршалов США любым способом для коммерческого или частного использования, если не было получено разрешение и предоставлена лицензия офисом, назначенным Службой маршалов США.

Статья 1.2. Устав USMS.
Настоящий Устав USMS (далее - Устав) определяет правовой статус, организационную форму, структуру и устройство USMS , виды деятельности, порядок отношений с государственными органами, юридическими и физическими лицами, а также определяет трудовой распорядок, права, обязанности и ответственность работников USMS (далее - Работники) и самого юридического лица.

Изменения в Устав вносятся приказом Директора USMS.

Статья 1.3. Цели и виды деятельности USMS.
Канцелярия маршала Соединенных Штатов была создана 24 сентября 1789 года после принятия Конгрессом Закона о судебной власти. Служба маршалов США (USMS) была создана в 1969 году для предоставления рекомендаций и помощи маршалам США по всей стране. USMS - это бюро в Министерстве юстиции, которое получает указания от Генерального прокурора через директора USMS.

Задача USMS:

1. Обеспечивать соблюдение федеральных законов и обеспечивать поддержку практически всех элементов федеральной системы правосудия, обеспечивая безопасность федеральных судебных помещений ,безопасность судей ,другого судебного персонала.
2. Задержание преступников.
3. Осуществление содержания под стражей федеральных заключенных и обеспечение их безопасности, и транспортировки в исправительные учреждения.
4. Исполнение постановлений федеральных судов.
5. Арест активов, полученных незаконным путем, и обеспечение хранения, управления и распоряжения конфискованными активами;
6. Обеспечение безопасности находящихся под угрозой государственных свидетелей и их семей.

Основные функции USMS:

Кабинет директора и заместителя директора:

• Обеспечивает видение, направление и руководство для службы.
• Устанавливает основные ценности, политику и процедуры службы.
• Ставит цели и следит за операциями, деятельностью и производительностью службы.
• Обеспечьте равные возможности трудоустройства для всех сотрудников.

Оперативная поддержка:

• Осуществляйте надзор за выполнением специальных заданий и оказывайте оперативную поддержку по всей стране.
• Проведение обзоров программ и аудиторских проверок в районных и штаб-квартирах.
• Проводить расследования предполагаемых неправомерных действий сотрудников и другие специальные расследования.
• Направляет, координирует и управляет группой специальных операций и круглосуточным центром связи.

Управление и бюджет:

• Контролирует планы программ и их выполнение в координации с Министерством юстиции.
• Готовит ежегодные бюджетные заявки агентства и контролирует расходование средств.
• Ведение официальной финансовой отчетность агентства.
• Готовит годовую финансовую отчетность агентства и контролирует ежегодный аудит.

Исполнительные услуги:

• Представляет миссии и программы агентства общественности, Конгрессу и другим агентствам.
• Поддерживает системы директив политики и хранения файлов.

Судебная безопасность:

• Обеспечивает судебную безопасность и личную защиту федеральной судебной власти.
• Реагируйте на угрозы в адрес судей, прокуроров США, федеральных судов, персонала и опекунов USMS.
• Обеспечивает связь с другими правоохранительными и аналитическими группами для своевременного сбора информации о группах и лицах, которые могут представлять угрозу для операций USMS, персонала или лиц, находящихся под защитой.
• Обеспечение безопасности объекта и проектирования для USMS в федеральных судах и охраняемых объектах в соответствии с назначением.
• Собирать, анализировать и координировать своевременное распространение информации, поддерживающей защитную миссию агентства.

Безопасность заключенных:

• Обеспечьте жилье и уход за заключенными.
• Обеспечьте безопасный прием и обработку заключенных, включая производство для судебных слушаний, медицинских услуг или других целей.
• Обеспечьте личную безопасность свидетелей, находящихся под защитой, и их семей.
• Предоставлять участникам программы защищенных свидетелей услуги по документации, переезду и другие услуги.

Следственные услуги:

• Поиск и задержание беглецов, находящихся под юрисдикцией USMS.
• Организует региональные целевые группы, а также спонсируйте и участвуйте в работе целевых групп штата / округа по поимке лиц, скрывающихся от уголовных преступлений штата / округа.
• Участвуйте в федеральных целевых группах, таких как Целевая группа по борьбе с организованной преступностью и борьбе с наркотиками, и в других связанных с ней операциях целевой группы.
• Участвуйте в международных расследованиях.
• Ведет гражданские и уголовные процессы.

Статья 1.4. Организационная структура USMS.

The Office of Court Security (OCS) Управление судебной безопасности.

• Обеспечение охраны судов, включая обеспечение безопасности судебных зданий и представителей судебной власти, а также участников процесса, таких как присяжные заседатели и представители сторон;
• Обеспечение порядка в зале судебных заседаний и конвоирование задержанных, подсудимых, осужденных и заключенных содержащихся под стражей;
• Привлечение к мероприятиям по охране государственных деятелей, находящихся под следствием или участвующих в судебных разбирательствах

Department of evidence and prisoners (DEP) Отдел улик и заключенных.

• Розыск и задержание лиц, совершивших побег из мест заключения под стражу или скрывающихся от правосудия;
• Содержание под стражей и транспортировка заключенных;
• Исполнение ордеров суда на аресты и обыски;
• Изъятие, распоряжение и продажа собственности, конфискуемой в пользу государства у торговцев наркотиками и других преступников, а также реализация национальной программы Министерства юстиции США по изъятию активов и конфискации собственности

Special Operational Group (SOG)Департамент тактических операций и защиты свидетелей.

• Реагирование на чрезвычайные обстоятельства, включая массовые беспорядки, террористические акты и другие кризисные ситуации, путем использования группы специального назначения и восстановление порядка;
• Осуществление федеральной программы обеспечения безопасности свидетелей обвинения (в особенности по делам организованной преступности), которым угрожает опасность расправы со стороны преступных элементов.

Professional Responsibility United States Marshals Service (AID). Управление профессиональной ответственности Службы Маршалов США .

• расследование и назначение наказаний для сотрудников нарушивших устав службы.
• Разбирает жалобы и обращения оставленные на сотрудников.

Security Prisoner Operations Division (PA). Отдел безопасности заключенных.​

• Организация охраны Федеральной тюрьмы.
• Обеспечение соблюдения пропускного режима на охраняемых объектах, воспрепятствование проникновению на их территорию запрещенных предметов.
• Организация конвоирования осужденных и лиц, содержащихся под стражей, из исправительных учреждений, следственного изолятора на обменные пункты, в медицинские учреждения здравоохранения.
• Организация действий во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти.
• Информационно-аналитическое обеспечение служебной деятельности подразделений охраны;
• Осуществление контроля за обеспечением охраны прав, свобод, и законных интересов осужденных и лиц, содержащихся под стражей, при выполнении служебных задач подразделениями охраны, а также создание условий их содержания при конвоировании.

ГЛАВА 2. Порядок приема на работу.​

Статья 2.1. Работник которого недавно приняли, обязан в течение 24 часов после вступления в USMS:

• Пройти первичный инструктаж.
• Получить медицинскую карту и пройти мед .обследование.
• Получить лицензию на оружие.
• Выбрать понравившийся отдел и вступить на стажировку.

Далее идет повышение по системе выбранного отдела.

ГЛАВА 3. Права и обязанности сотрудников.​

Статья 3.1. Обязанности работника.
Работник обязан:

• знать и соблюдать Устав и должностные инструкции;
• знать и соблюдать нормативные правовые акты, регулирующие профессиональную деятельность;
• добросовестно исполнять трудовые обязанности;
• качественно и своевременно выполнять поручения и задания от старшего состава;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• выполнять установленные нормы труда;
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
• повышать квалификацию, поддерживать высокие профессиональные стандарты;
• способствовать созданию благоприятной деловой атмосферы в коллективе;
• вести учет и представлять отчетность о проделанной работе в соответствии с занимаемой должностью в установленном порядке;
• использовать средства радиообмена, инструменты, оборудование, транспортные средства исключительно для выполнения трудовых обязанностей;
• не использовать транспорт организации для решения вопросов, не обусловленных трудовой деятельностью;
• не использовать рабочее время для решения вопросов, не обусловленных трудовой деятельностью;
• не употреблять в рабочее время алкогольные напитки, наркотические и токсические вещества, не приходить на работу в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
• не разглашать сведения, составляющие государственную тайну;
• не продавать/передавать/обменивать любое государственное имущество организации;
• воздерживаться от какой-либо формы предоставления недостоверной, необъективной, искаженной информации коллегам и пациентам, относящейся к его профессиональной деятельности;

Статья 3.2. Правила использования межведомственной рации.
Использовать межведомственную рацию без ограничений для передачи служебной информации, имеют право:

• Руководитель
• Заместитель Руководителя
• Главы отделов

Работник младшего и среднего состава имеет право использовать межведомственную рацию для ответа/оповещения/запроса по следующим причинам:

• Подтверждение информации/отмена вызова по тревожной ситуации;
• Доложить сотрудникам государственных учреждений об обстановке на тревожной ситуации;
• Оповестить сотрудников государственных учреждений об отсутствии Старшего состава.
• Использовать межведомственную рацию с разрешения Старшего состава.

В иных ситуациях Работнику младшего и среднего состава запрещено использовать межведомственную рацию.

Статья 3.3. Степень подчиненности.

• Любой сотрудник USMS подчиняется напрямую Директору USMS, как и его заместителям.
• Сотрудник отдела подчиняется напрямую своему Начальнику отдела и его заместителю, начальник отдела подчиняется Директору и его заместителям.
• Директор USMS и его заместители подчиняются Генеральному Прокурору.

ГЛАВА 4. Профессиональная этика.​

ᅠ
Статья 4.1. Внешний вид.

• Работник должен иметь опрятный внешний вид и аккуратную прическу.
• Не допускается неестественный цвет волос/линз и нанесение татуировок на кисти, шею, а также лицо.
• Не допускается ношение или подбор оставленного, забытого или утерянного оружия при НЕ выполнении трудовых обязанностей.
• Работник обязан использовать форму USMS при выполнении трудовых обязанностей в соответствии с занимаемой должностью.

Статья 4.2. Этические нормы поведения
Работник обязан:

• Уважать личность и достоинство человека, соблюдать высокие морально-этические принципы в своей деятельности;
• Проявлять вежливость, тактичность по отношению к коллегам и гражданам, придерживаться спокойного, доброжелательного, делового разговорного тона;
• Воздерживаться от использования нецензурных слов;
• Воздерживаться от публичных высказываний, суждений, оценки или поведения, в том числе при радиообмене и использовании спецсвязи, которые могли бы стать причиной конфликтной ситуации или способных нанести ущерб репутации работника или авторитету USMS;
• Воздерживаться от какой-либо формы рекламы во время рабочего дня;
• Воздерживаться от поступков, способных подорвать авторитет и уважение в обществе.

ГЛАВА 5. Вооружение личного состава.​

Статья 5.1. Личное вооружение.
Форма:

1. “Стажер” - для вновь поступивших сотрудников без отдела.
2. “Форма 1” - Начальник отделов.
3. “Форма 2” - Все отделы.
4. “Форма 3” - SOG (для спецопераций)

Оружие:

1. Дубинка, шокер (Тайзер) - разрешено всем.
2. Пистолет - все кроме стажеров.
3. SMG - SOG, PA, DEP (только для спецопераций)
4. Дробовик - SOG, PA, DEP (только для спецопераций)
5. Карабин (Автомат) - SOG, PA (только для спецопераций с разрешения старших)
6. Аптечка - одна на сотрудника.

За частую потерю вооружения, работник будет получать дисциплинарные наказания, от возмещения потери в финансовом плане до увольнения.
Так-же, каждая потеря вооружения, потенциально приравнивается к незаконной торговле оружия, пока не будет доказано обратное. Такими расследованиями занимается отдел AID.
О взятие или утере оружия, обязательно надо отписывать в определенный раздел спецсвязи USMS
.
Директор USMS и его замы, так же Начальники отделов, могут не отписывать в этот отчет.

(( Отчеты будут сверяться с логами которые предоставляет администрация, любая нестыковка с вашим отчетом, наказываться увольнение и уголовным преследованием ))


Статья 5.2. Автотранспорт.

1. Скаут, Гранд-виктория.

Используется для:

• Перевозки заключенных
• Выезда по служебной необходимости
  

1. Спидо.

Используются для:

• Перевозки заключенных
• Перевозки личного состава
• Перевозка вооружения и медикаментов

1. Тюремный автобус

Используются для:

• Перевозки заключенных
• Перевозки личного состава

1. Водомет.

Используются для:

• Подавления беспорядков на территории тюрьмы
• При необходимости для ограждения территории

После использования служебного транспорта, техника должна быть возвращена на место откуда была взята, с полным баком. Если транспорт поврежден, значит через приложение USMS он должен быть эвакуирован.
За нарушение данного правила будут накладываться дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.
Транспорт который приписан к тюрьме, не оставлять на парковке у мэрии.
Паркуйте в другом месте у здания мэрии или где то рядом.
(( Поясняю, если вы ставите машину которая приписана к тюрьме, на парковку транспорта у мэрии, то когда мэрия спаунит на место машину, которая приписана к мэрии, а на ее месте стоит машина из тюрьмы, то получается куча мала, машины стоят друг у друга на крышах. ))

ГЛАВА 6. Рабочее время.​

Статья 6.1. Режим рабочего времени.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с Уставом должен исполнять трудовые обязанности.
Работник обязан прибыть на рабочее место в течение 15 минут после появления в штате.

Для работников устанавливается следующий режим рабочего времени:

- Семидневная рабочая неделя;
- Дневная смена с 10:00 до 21:00
- Ночная смена с 21:00 - 10:00

Во время ночной смены, работники не обязаны выполнять свои должностные обязанности и могут спокойно покидать территорию Федеральной тюрьмы, при условии сдачи вооружения и рабочей формы.

У Начальников отделов и руководящего состава, свободный график работы, следит за ними непосредственно Директор и его замы.

Статья 6.2. Время отдыха.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются:
- Перерыв для отдыха и питания;
- Выходной;


Перерыв для отдыха и питания.
Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания, в отведенной для этого комнаты, длительностью 1 час в период 15:00 до 16:00 за открытое дежурство.

Выходной.
Работнику с любой должности предоставляется выходной 2 раза в неделю.
Продолжительность выходного составляет 24 часа.
Работник обязан подать заявление на отпуск и получить согласование в разделе спецсвязи #отпуск.

Типы выходного.

• IC. Вы имеете право не выходить на дежурство. Если вы вышли на дежурство выходной автоматически считается закрытым.
• OOC. Вы имеете право не прилетать в штат. Если вы прилетели в штат, то выходной считается автоматически закрытым.

ГЛАВА 7. Дисциплинарные взыскания.​

ᅠ
Статья 7.1. Виды дисциплинарных взысканий.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, Старший состав, а также отдел AID имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) предупреждение;
2) штраф;
3) выговор;
4) строгий выговор;
5) увольнение.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
ᅠ
Статья 7.2. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 3-х дней со дня обнаружения проступка и не позднее 1 недели со дня совершения проступка.

За каждое нарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ о применении дисциплинарного взыскания регистрируется в разделе спецсвязи #-выговоры со ссылкой на работника.

Лицо, накладывающее взыскание, обязано лично уведомить работника.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в разделе спецсвязи #-снятие-выговоров.
ᅠ





Статья 7.3. Предупреждение
Предупреждение - это мера дисциплинарного взыскания, выраженная в публичном порицании за впервые совершенные мелкие нарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы жизни и здоровью людей или имущественного ущерба.
ᅠ
Статья 7.4. Штраф
Штраф - денежное взыскание, которое устанавливается в размере, кратном размеру заработной платы работника, если иное не предусмотрено Уставом.
ᅠ
Статья 7.5. Выговор
Выговор - это мера дисциплинарного взыскания, которая применяется в следующих случаях:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей;
- нарушение трудовой дисциплины;
- совершение административных нарушений и правонарушений небольшой или средней тяжести в соответствии с действующим законодательством.
ᅠ
Статья 7.6. Строгий выговор.
Строгий выговор - это мера дисциплинарного взыскания, которая применяется в следующих случаях:
- Систематическое неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей;
- Систематическое нарушение трудовой дисциплины;
- Систематическое совершение административных нарушений и правонарушений небольшой или средней тяжести в соответствии с действующим законодательством.
- Не отработка выговора.

ГЛАВА 8. Регламент действий при спецоперациях.​

Статья 8.1. Действия при спецоперация.
Спецоперация - это любая силовая или потенциально опасная служебная необходимость. (поставка, рейд, конвоирование особо опасных заключенных и т.д.)

1. Любой спецоперацией руководит старший состав отдела SOG

1.1 При отсутствие старших из отдела SOG, руководит спецоперацией старший по должности.

1. Перед спецоперацией весь личный состав, который участвует в данной операции, строится по приказу руководителя поставки.
2. Во время построения, полная тишина в строю, рации, спецсвязи.
3. Во время поставки, все должны находится в спецсвязи в канале “IC-РАЦИЯ”
4. Колонну формирует руководитель спецоперации.
5. Весь личный состав, в не зависимости от должности, беспрекословно подчиняется руководителю спецоперации.